“‘十二五’时期,我省劳动力供大于求的总量矛盾没有根本转变,结构性矛盾仍然突出,城乡就业形势依然严峻。”近日,在全省就业工作座谈会上,省人力资源和社会保障厅厅长董国勋说。
首要的一个方面,就是我省将长期面对劳动力供大于求的基本格局和巨大的就业压力。董国勋认为:在城镇,2011年,我省城镇需就业的劳动力总量达196.6万人,比2010年增加2.8万人。按照我省GDP每增加1个百分点,带动就业7万人左右计算,年经济增长预期9%左右,能提供近70万个就业机会,再加上公益性岗位开发、落实积极就业政策以及补充自然减员等,全年共可提供大约100万个就业岗位,这样算下来,劳动力供求缺口仍达90万左右。
而在农村,目前,我省农村劳动力外出务工共计2047万人,约占全省农村劳动力一半以上。按照现在工业化初期阶段的一产就业15.9%的比重计算,农村劳动力人数从事一产的应为630万人左右,转移出农业富余劳动力应为3300多万人,而实际转移人数只有2047万人,还有1250万多人需要转移。
当前部分地区、企业的招工难现象,是经济回升向好背景下,企业用工需求与劳动力供给结构失衡的一种反映,是多种因素相互叠加的结果。
据了解,我省将着力调整优化就业结构,鼓励发展服务业特别是家庭服务业,切实提高服务业从业人员比重。
董国勋介绍说,我省还将把转变就业增长方式作为就业工作的主攻方向,加大职业技能培训力度,着力提高城乡劳动者技能素质和就业能力；畅通高校毕业生到中小企业、城乡基层就业渠道,引导农民工就地就近就业、返乡创业和有序流动就业。
据悉,到“十二五”末,我省将实现城镇新增就业500万人,城镇登记失业率控制在4%,构建起覆盖城乡的较为完善的公共就业服务体系。
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