潍坊部署和谐企业创建工作 构建全员和睦相处大家庭

　　３月２３日，潍坊市委召开全市和谐企业创建工作会议，对２０１０年度劳动关系和谐企业进行表彰，对今年的和谐企业创建工作作了部署。
　　去年以来，潍坊市通过突出倡树和谐理念、完善工资集体协商和支付保障机制、发挥劳动关系协调员队伍作用、建立企业困难职工帮扶机制等措施，全面深化劳动关系和谐企业创建工作，取得显著成效。全市共有８６９６家企业参与到和谐创建中来，参与职工达１０６．２万人，进入省、市、县三级劳动关系和谐企业行列的企业达到了４５２６家，全市新签集体合同２９２６份，新签工资集体协议５８６３份，新签劳动合同５２万余份，９０％以上的国有或国有控股企业、８０％以上的规模以上企业建立了工资集体协商制度。去年全市职工平均工资增长１５％以上。和谐企业创建工作的开展，还使全市和谐理念、和谐文化更为普及，企业内外部各种矛盾得到更有效的解决，劳动关系更加和谐融洽，在维护职工权益和社会稳定中发挥了积极作用。
　　针对今年的和谐企业创建，他们提出，各级各部门要突出把握好发现纠纷、调处矛盾、协商薪酬等重要环节，帮助职工解决各类劳动纠纷，维护企业和谐稳定的劳动关系。进一步加强劳动关系协调员队伍建设，不断提高协调员的能力和水平。深入开展好“工资集体协商强力推进年”活动，要把推行工资集体协商情况作为考核评比、表彰先进的重要依据，实行“一票否决制”。建立统一的经营观念、规范的管理标准和平台，形成统一的工作目标和共同的发展愿景，要关心员工的工作、学习和生活，积极为员工排忧解困，让广大员工感受到企业浓厚的亲情文化和诚信文化，把企业变成全员和睦相处的大家庭，和企业共同进步与发展。