贾炳芳——人民利益重如山 维护权益寄忠诚

 典范价值荐评词 

      一个为人敬重的领导者，要么要有卓越的创新成果，要么要有良好的品德与道德修养。临淄烟草专卖局局长贾炳芳做到了两者兼备。他是成长在改革开放的年代时，并且专攻过现代企业的管理之道。但是真正让一种知识一种理想开花结果，是把它同人民的事业牢牢地结合在一起。这些年，他总是用自身的力量去感召他人，总是用管理的魔力去规矩方圆；他还以秉公执法的行动去捍卫正义惩治邪恶。他身体力行，对人民对国家有利的事要大胆做，做好做出样子；对国家对人民不利的事，坚决杜绝，决不留滋生的土壤。烟草行业只是大千社会的一个点，而贾炳芳却用一枝一叶去放大着奉献社会的光芒。

贾炳芳——人民利益重如山 维护权益寄忠诚 

     贾炳芳局长，怀着对烟草事业的热爱，凭着自己的一片丹心和忠诚，无论是在高青县局还是现在的临淄区局，他都立足实际，用敏锐的发展眼光和坚定的信念，大胆探索，勇于实践，开拓进取，是“国家利益至上，消费者利益至上”的忠实实践者，是行业价值观的体现者。

“两个利益至上”大看台与企业文化风景线

     为突出“率先发展”主题，全面实现“上水平、保增长”的总体要求，切实维护国家利益和消费者利益，贾炳芳局长把在高青区局提出并全面推行的“一线工作法”较好地融入到了临淄区局的工作中。

     ——工作重心在一线。重点研究一线工作，突出解决一线困难，全面增强一线队伍的力量，切实为一线工作提供有力保障。 

     ——服务基层在一线。积极落实领导干部定期与一线人员交流制度、客户层级拜访制度，真正了解零售客户的需求，为其提供有针对性的指导和服务。

     ——政务督查在一线。建立并完善政务督查制度，细化工作措施，以提高零售客户满意度为目标，检验一线人员工作是否到位，对于执法不规范、服务不到位的现象一律严肃处理。

     ——考核重点在一线。根据岗位目标考核细则，加大对一线人员工作业绩的考核力度，明确奖惩措施并落实到位，确保一线人员心中有压力、工作有动力。

     贾炳芳局长认为，企业文化是凝聚、规范、引导和激励员工为实现企业共同目标而奋斗的精神力量，在现代企业中居于重要的地位，它不但是企业的核心竞争力，而且还是现代企业可持续发展的重要因素。企业文化和现代企业管理密不可分，开展企业文化创新是临淄烟草快速、持续发展的不竭动力。

     他自专管临淄区局工作以来，不断完善企业文化内涵，进一步加强了企业文化建设，全力打造临淄烟草专卖局以“德”为底蕴的临淄烟草文化体系。一是认真践行“国家利益至上、消费者利益至上”的行业共同价值观；二是继承和发扬“立政德、倡商德、重人德”的齐文化精髓；三是构建“天圆地方，天地和谐”的道德观念，体现出企业文化“外圆内方”的鲜明特色。