1984年以来，董事长、党委书记王守东带领全体职工艰苦创业、负重奋进、顽强拼搏，在下马企业的一片废墟上逐步崛起、发展、壮大起来，成为一家集钢铁冶金、能源电力、机械加工、建筑安装、国际贸易、高科技开发、三产服务于一体，跨行业、跨产业经营的国家大型企业。
泰钢的前身是泰安地区莱芜钢铁厂，曾因管理不善，设备陈旧，1971年投产，1981年下马。1984年，王守东主动 请缨，带领300多名职工恢复生产。在一无资金、二无人员、三无设备、四无原料的情况下，王守东“找米下锅”“借船出海”，采取补偿贸易的办法筹集资金，在市场经济的海洋中搏浪前行，使企业保持了长期稳定发展的良好势头。
2003年6月，已过花甲之年的王守东再一次请缨，把周边10个村15000多名群众招之麾下，改制为7个实业总公司，带领他们参与到泰钢工业园发展中来。这对长期患有糖尿病的王守东来说，是个极大的考验。他说：“舍得一身剐、褪下一身皮，也要打造好莱芜这张钢铁名片。”泰钢进入了加快发展的新时期。为给工业园理出一个清晰的蓝图，王守东带领工作组，一马当先，风尘仆仆，转遍了工业园的沟沟坎坎，定规划、看地形、筹资金、上项目，晚上回到家，先抽出针管，在身上扎一针胰岛素，然后边啃着煎饼，边听取他人的工作汇报。家庭的重载、伤痛和苦闷，全部压在妻子弱小的双肩上。王守东始终像一张上满弦的弓，不断拉紧拉紧，直到绷断为止。泰钢工业园建园3年多来，泰钢投资2.5亿元扶持开发集体工业项目20多个，使7个实业总公司2006年新增产值6000万元，实现工业总产值2.6亿元，安置适龄青年3200多人，为60岁以上老人发放补助金630多万元，创造性地走出了一条统筹城乡发展、工业反哺农业、解决三农问题、构建和谐社会的新路子。“王者民之仆，守德谋民福，东风暖华夏，赤诚在齐鲁。”在十届全国人大三次会议期间，一位北京市老人有感于王守东建设以工带农的事迹，特作嵌名诗一首，表达对王守东由衷的钦佩之意。“太累了，真想卸下担子，陪陪妻子，照顾照顾儿子、女儿。亏欠他们的太多太多了。”王守东说。人们都知道，泰钢离不开王守东，王守东始终也无法离开泰钢；泰钢、泰钢职工和王守东的命运已经紧紧捆在了一起。
泰钢成为市场经济大潮中企业改革发展的典型代表、莱芜地方经济发展中的一面旗帜，排头兵和火车头作用日显突出。泰钢之所以能够发展到今天，得益于有王守东这样一个敢于决策、善于创新、廉洁勤政的好带头人，得益于王守东同志培养和带动的一个精诚团结、求真务实、开拓进取的领导班子，得益于王守东同志造就和历练的一支奋发图强、敢打必胜、无私奉献的职工队伍。作为泰钢的缔造者——王守东同志在全国具有较高的知名度和社会影响力，泰钢在全省冶金行业中的战略作用和竞争地位持续巩固和提高。王守东同志善于从战略的高度把握经济发展的大势，具有高超的市场驾驭能力和卓越的领导才能。1984年在政府没投一分钱、银行没贷一分款的情况下，通过补偿贸易筹集资金，历尽千难万苦，使企业起死回生，发展壮大起来。1993年初，在全国钢铁市场萎靡，许多冶金企业步履维艰，纷纷下马的情况下，他反弹琵琶，迎难而上，新上炼钢、轧钢生产线，完成了企业的第一次升级改造。1998年以来面对国家政策约束和市场竞争的双重压力，他大力实施低成本扩张和可持续发展战略，用高新技术改造传统产业，先后投资12亿元对烧结、炼铁、炼钢、轧钢等主要生产系统进行了彻底改造和全面提升，投资6亿元建成了华东地区第一条950mm热轧带钢生产线，形成了120万吨铁、160万吨钢、160万吨材的生产能力，泰钢迈入了国家重点钢铁企业行列。在企业产业结构和发展战略上，确定了专业化生产、科技附加值高、市场竞争力强的板带材及其后续产品深加工为主导，不断向冷轧、镀锌、镀锡、彩涂、不锈钢、特钢方向延伸、拓展的产业发展战略。
他敢于突破，善于创新，把“管理、教育、纪律、创新”作为企业改革和发展的永恒主题，形象地把“党的领 导、思想政治工作、企业管理、科技进步”比作企业发展的四个轮子，全力驱动，同步协调运转，建立了科学、高效的管理运行体系。他吸取儒家思想与西方企业管理理论的精髓，创造了以泰钢精神和五条姿态为主旋律的管理理念，为企业发展提供了无限活力和不竭动力。
他高度重视科技工作，把科技创新作为企业发展的永恒主题，坚持以人为本，科教兴厂，把“盈利、发展、出人才”作为企业的目标，引进、培养了一批创新型技术人才，研究开发、推广应用了一大批新技术、新工艺。泰钢的核心竞争力和自主创新能力明显增强。科技对泰钢经济发展的贡献率始终保持在45％以上的水平。
他具有高度的社会责任感和事业心，虽居功至伟，却不敢有丝毫的懈怠，始终坚持生命不息、战斗不止的革命精神，抓住国家新一轮经济发展的最佳战略机遇期，斥资百亿元打造钢铁生产和深加工基地，到2007年，泰钢将达到400万吨钢的配套生产能力。2008年配套改造一期工程已全面启动。
二十多年过去了，泰钢从一个名不见经传的地方小厂发展成为国内知名的钢铁企业，资产总额由392万元发展到36亿元；职工由300人发展到近1万人。形成钢铁、发电、焦化、机械加工、汽车运输、建筑安装、商贸餐饮、高科技开发于一体的多种经营格局。更难能可贵的是，20年来，泰钢没有一人下岗，没有发生一例刑事犯罪、没有一次群众上访和群众来信，成为全国思想政治工作和精神文明建设的先进典型。
2004年8月12日，泰钢工业园区10个自然村的一万多名农民兄弟全部划归泰钢。一年多来，泰钢对工业园区农村的各种投资达1200多万元，还按时支付了工资奖励、老年保障金等330多万元，先后扶持村民上马了钢渣处理、机械加工、测温仪器、耐火材料等十多个生产项目。
泰山钢铁集团不仅构建了一个和谐发展的企业小环境，而且通过创建泰钢工业园区，带领莱城西贫困农民共同致富，努力构建和谐发展的社会大环境。
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