前栾股份经济合作社，从来没有像今天这样令人羡慕：花园式的高档居民楼，一排连着一排；清清的虞河畔，碧波涟涟；与之比邻的“樱园广场”，每天的清晨和傍晚，村民们在这里吹拉弹唱、跳舞健身……歌声、呐喊声、欢笑声，汇成了一首动人的交响曲。每当提及这些，社民们都会自豪地说，我们能过上今天的美好生活，都是合作社班子齐心协力的结果，特别是董事长肖玉祥功不可没。作为一社之主的肖玉祥，自担任村党支部书记以来，连续以高票当选连任，成为群众的知心人。
用肖玉祥的话说，只要村民素质高一分，就可使新农村建设快十分。因此，这些年，他十分注重村民素质的提高，在村里建起了全区一流的党员活动室、电教室、阅览室，在村里开办电工、烹饪、健美操等技术培训班。肖玉祥认为，老人是村里的弱势群体，更值得去关怀。这些年，村里不但为村民交纳了每人4000元的养老金，还交纳了大病医疗保险。逢年过节，为老年们送温暖，这些年累计给老人发放福利达200多万元。如今的前栾股份合作社政治和谐、社会稳定、生活富裕、文明祥和。
充分吸取民意，让群众享有话语权。
董事长是“领头羊”。作为一社之主，肖玉祥时刻把自己定位在党和群众这一边。他认为，群众选你当领头羊，就是让你带着大伙往前奔。自己只有密切与群众的联系，才能掂出这个位置的轻与重。因此，在做重大决策时，他首先吸取的是民意，在政治上保障村民当家作主的权利不受侵犯。在这里，每个社民都充分享有知情权、参与权、建议权。每做一项重大决策，董事会都要向每户社民发放《意见征求表》，广泛征求社民的意见建议。在城中村改造、农村集体资产改制等重大事项决议上，研究探索创建了“户决制”，并在全市推广应用。每年年初，社干部还要分头走访党员群众，认真了解社民所需、所想、所盼，筛选出体现大多数社民意志的8件实事作为“社民议案”，并经过党员大会和社民代表会议讨论审议通过。在此基础上，提出任期创业和年度创业承诺目标，签定责任书，并在社务公开栏上进行公示，接受干部和党员群众的监督。
一心一意谋发展，让人民群众得实惠。
实行城中村改造，是前栾合作社的头等大事，将有利于进一步改善生活环境，提高生活质量，满足生活需求。所以，在城中村改造中，合作社发挥了党员的先锋模范作用，带头拆迁，不徇私情，最后安置。党员的“让利”却得到了“大义”，由此带动了社民的拆迁热潮，短短三天，社民自愿拆除率达99%。“党员让‘小利’，获‘大义’，这是新时期共产党员应有的模范品德。”在前期顺利的拆迁工作推动下，前栾村建设了7栋村民安置楼，现已全部交付使用，09年也顺利完成了股份制改造，成立了前栾股份经济合作社，真正让村民得实惠。
依法治村，以情感人，推进村庄和谐发展。
“科学发展，目的是让群众心情舒畅，有安全感。”肖玉祥认为，“要领导好一个村，既要依法，还要讲情。所以，当干部的千万不能脑袋一热就拍板蛮干。”依法治村，这是首要的，没有法律，就没有公平，就没有和谐，也就谈不上稳定，更谈不上科学发展。在肖玉祥看来，除了依法，更要讲究工作方法，按制度办事。为了保障村民当家作主的权利不受侵犯，自肖玉祥上任村支书以来，就形成了一整套村民自治管理的措施。每月的第一天定为党员日和村民代表例会日，对村重要决策进行讨论，书记汇报前一个月工作及当月打算，每周二定村民咨询日，村干部要接受村民咨询。村里坚持每月公开村务、财务，并在村两委及党员、村民代表会议上进行通报。同时，他与村干部约法三章：所有村两委班子成员都不允许参与村里重大建设项目的招投标。就是在这样的工作态度和工作热情下，让村民感到了踏实、感到了实在，村里各项工作也在和谐、有序、稳定的发展着。
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