在公众眼中，以“夫妻档”的形式进军商界的潘石屹、张欣堪称模范夫妻。在家人与事业伙伴之间，他们找到了恰到好处的平衡点，用家庭和事业的双赢，诠释着中国新富阶层理想的生活方式。
近日，SOHO中国CEO张欣与网友分享了自己经历事业和生活“双磨合”的心路历程。张欣表示，共同的价值观和人生目标是做好“夫妻档”最关键的一点，而基于权责清晰原则的合理分工也是必不可少的因素。
以下为张欣观点摘录。
(我和潘石屹)有同样的价值观，有同样的人生目标，这个是一个最关键的环节。(我们之间)稍微有一点的纪律性，比如说我7点钟一定会离开办公室，不会去(参加)任何的应酬，回家跟孩子们在一起，很温馨。周末我也不参加任何活动，一年之中能参加一次就不错了。
现在老潘(潘石屹)也基本上是这样了，这才能在家庭和工作中有一个平衡。曾经一段时间，一到周末任志强就安排什么会，周末不是休息的时间吗?那个时候得拽着他(潘石屹)回来。
人生就是会有顺利、有挑战，如果一挑战就撤，那也就不成长了。在(面对)每一个挑战的时候，解决了那么我们就是成长了，结婚也无外乎是这样。
我英文讲得好一点，所以我就面对国际媒体，他亲和力强一点，所以他面对国内媒体，这也是自然形成的。
(我们的)管理风格非常不一样。我可能依然是这个样子(铁腕)，要求比较高，标准也比较高，不愿意放过每一个环节的控制点。想达到一个好的结果，过程也要好，所以跟我一起工作的人都知道我要求比较高。
我觉得要求高也许是因为我的性格，特别松松散散的人可能也不会跟我一起工作的，他也觉得不舒服，我也觉得不舒服。相反就是说，也是这种标准高、追求卓越的就容易志同道合走到一起来。
现在老潘基本上就是给新浪打工，写微博，已经不怎么管理公司了。我每天早上都得提醒他今天还要做哪些哪些事情，别光顾着发微博。他和任志强现在基本上都是在给微博打工。
老潘在公司的角色是董事局主席，所以日常做的少一点，也是本来就这么安排的，大的决定还都要他参与的。比如说我们要不要买这个地、什么价格买，要不要开盘卖这个项目、什么价格开盘、什么时间做，政府这边需要的一些关系还要他出面谈一谈。(或者跟他说)我们审批很慢，潘总你能不能去跟某某说加快速度，不行的话你就站在门口，他们就觉得不好意思啦。所以，我们经常借潘总的脸到什么什么局长、处长门口站一站。
除此之外，具体的管理他就做的比较少了，因为公司(结构)现在也非常丰满，有各种各样的委员会，各个层次的都有不同的人在管，也已经不需要说每天他怎么具体的管。再加上还有我嘛，我不是事无巨细的都管嘛，所以他当了董事局主席，我就当了CEO了。
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