新鲁光的掌声五部曲
——记鲁光人给予蹇兆旺董事长的五次掌声
蹇兆旺在人民大会堂发表《新技术提升传统产业，老军工开创辉煌景》演讲
蹇兆旺在2013年度中国企业十大人物颁奖现象
公司主办的2014蒙阴旧寨桃花季活动现场
二期烯硝塔生产线
蹇兆旺，汉族，中共党员，2004年担任山东鲁光化工厂厂长，2007年起担任山东临沂鲁光化工集团有限公司董事长、总经理、党委书记。他领导的山东临沂鲁光化工集团有限公司先后被授予“中国驰名商标”、“山东省著名商标”、“山东省创建幸福企业模范单位”、“沂蒙光彩事业先进单位”、“山东省民营企业先进单位”、“临沂民营企业50强”等荣誉称号，他本人也荣获 “山东省富民兴鲁劳动奖章”、“山东省自主创新模范企业家”、“临沂市五一劳动奖章”、“临沂市劳动模范”、“临沂第四届年度经济人物”、“临沂市优秀民营企业家”和经济技术开发区“创业功臣”。2013年，以“坚持社会责任，带领军工企业脱困”的入选理由，被国务院国资委和中国企业联合会评选为“中国企业十大人物”之一。
希望的掌声
对鲁光这个老牌军工企业来说，2004年是举步维艰的一年，因为上世纪九十年代军工企业搬迁出山形成的巨额包袱，企业亏损严重，发展前景一片灰蒙，干部职工看不到企业的出路，人心浮动。而与此同时，工厂第八届职工代表大会马上就要开始了。这次大会非同寻常，而实践证明这也是决定鲁光未来发展的一次举足轻重的大会——全体职工代表直接选举鲁光化工厂的厂长。显而易见，这届厂长临危受命，将承载起鲁光复兴的希望。
那天，厂会议室内鸦雀无声，最后一名上场的竞选人是一位肤色微黑，目光坚毅的中年男人，他在众人殷切的目光中，脚步稳建地走向主席台。这位候选人的演讲中鲜有豪言壮语，通篇都是掷地有声的承诺和上任后的治厂方案，他用平实真诚的语言为低谷中的鲁光铺陈了一条充满了希望崛起之路。“如果让我干，上任之后我将采用新技术全面提升改造现有生产线，将目前的规模扩大十倍以上，努力搞好节能、环保和安全工作；发挥我多年积攒的市场营销经验，大力开拓产品市场，把鲁光这个老牌子尽力地推向市场……总之我会尽我所能，把企业做大做强，保证我们的职工有个长远的工作岗位和稳定的收入，把我们职工的工资稳打稳扎地涨上去！”
这位言辞恳切，话语朴实的候选人就是鲁光人用掌声托出的厂长，也是现任临沂鲁光化工集团有限公司的董事长蹇兆旺。蹇兆旺出生于山东省临沂市蒙阴县坦埠镇，是个地地道道的沂蒙山人。在2004年8月中旬，原鲁光化工厂第八届职工代表大会的那次厂长选举中，就是他，用一个沂蒙人脚踏实地，默默付出的“实在”劲儿赢得了职工们的信任和敬重。当时，他诚挚又充满了希望的演讲话音未落，爆棚的掌声就在会场雷鸣般响起。这热烈的掌声中承载着鲁光人对这位新领导人的多么殷切的希望，或许只有亲历的鲁光人才能真正体会的到。
就这样，肩负重任的蹇兆旺上任后，夜不成眠，食不知味。为了让企业重新站起来，更为了让广大的职工吃上饭，吃饱饭，他带领着新一届的领导班子先从内部抓起，制定并推出了“干部竞争上岗”、“车间承包责任制”和“绩效考核”等重大举措，突出解决了企业人心不稳，动力不足，落实不力，办法不多，服务不优，自律不严等问题；强化了职工的市场意识，使他们彻底脱离了“干好干坏一个样”，“上班就能发工资”的消极怪圈，不但使职工的精神面貌发生了可喜变化，同样也使工作效率和执行力度大为提高。在2005年3月召开的职代会上，年度财务审计报告显示，蹇兆旺上任仅四个月就扭亏200多万元，迅速扼制了企业连续亏损的局面。
同年4月，蹇兆旺趁热打铁，针对转变干部职工的思想观念提出“机关围着车间转，车间围着生产转，全厂围着市场转”，把抓落实放在各项工作的首要位置。当年企业效益有了明显好转，职工的收入也明显提高，人均年收入首次超万元。2006年，企业乘势而上，狠抓技术改造和节能降耗，企业效益进一步增长，职工脸上绽放出久违的笑脸，对待工作的积极性也完全被调动了起来。仅仅用了一年零四个月的时间，蹇兆旺就使原本风雨飘摇的企业重新焕发了生机。原本散乱的人心在新的希望下重新聚拢起来，辛勤的付出和无私的奉献赢得了全厂职工的信任。
初战告捷，稍稍松了一口气，但蹇兆旺并没有满足。要想从根本上获得发展，就得从根本上卸掉原国有企业的历史包袱。而军工企业政策性破产工作是国家为解决这一历史遗留问题采取的一项特殊政策，是深化国有企业改革，调整国有经济布局和结构，维护企业和社会稳定的重要举措。经过多方面的努力，2006年12月29日，国务院下达了包括该厂在内的206户国有军工企业的政策性破产计划。
信任的掌声
文件到达市里后，引起了市委市政府的高度重视。但当时的职工对这个政策怀有强烈的戒备心理。“破产就意味着失业”？这是职工实实在在的心结所在，鲁光人怕自己赖以生存的企业就此倒闭，怕失业以后生存无依。这种无形的压力让很多在职职工感到惶恐无助，个别职工甚至情绪激动，心存怨恨，一时间企业内有了“山雨欲来”的紧迫感。为了让职工躁动的心安定下来，蹇兆旺决定紧急召开搬迁入市以来的第一次全厂职工大会。
简易会场就设在办公楼前，现场秩序看似严肃，实则“暗流涌动”——职工们心态各异，期盼企业成功转型的，心急若焚；想拿到补偿金但感到出路渺茫的激愤难平，模棱两可的则冷眼旁观。面对这样嘈杂又充满了不确定因素、甚至充斥了一定火药味的会场，蹇兆旺没有乱，他神情凝重的站在办公楼前的台阶上，面对职工“企业破产了，我们以后该怎么办？”的质疑声，他声音不大，却言诚意恳，掷地有声：“我这个厂长是大家通过职代会自己选举出来的，在这里我先谢谢大家对我的信任，虽然我上任的时间不算长，但在任期间，我是问心无愧的，因为我的承诺都兑现了！现在就我们的生存发展问题，我还要再次对大家做出承诺。首先，国务院的文件已经给了确定的答复，政策性破产改制并不是对全部企业统统一破了之，对于这二百多户国有军工企业来说，只要是能够通过破产重组继续生存发展的，就要让他们重组改制，这才是国务院文件的基本精神；其次我蹇兆旺更不会抛弃大家，只要你们信得过我，我一定会尽我所能，铆足了劲跟大家团结一致，谋求回购鲁光的有效资产，推动鲁光往更好的方向发展！下一步我们还要成立自己的新公司，还会参与企业破产重组的竞拍中，我相信，只要我们凝神聚力，竞拍就一定会成功！”
淡定却中气十足的声音让会议现场从最初的噪杂到鸦雀无声，聚集在楼前的近千名职工和家属，也由最初的心不在焉到将信将疑再到全神贯注。等蹇兆旺言简意赅的话语落地，如潮的掌声和喝彩声再次经久不息。这掌声是鲁光人对蹇兆旺的信任，而这份信任不是一天两天就能获取的，它是能力的体现和诚信的累积，蹇兆旺用三年的默默付出和做人的诚信再次赢得了鲁光人信任的掌声。
热切的掌声
2007年9月19日对鲁光人来说，是一个难忘的日子。那天早上九点多钟，时任市长张少军带着市政府有关部门负责人在蹇兆旺的陪同下，冒着飘飘洒洒的秋雨走进了鲁光的厂区。当一行人风尘仆仆的参观完运转的生产线后，在雨中的厂区道路上，张少军市长询问鲁光化工厂的自我打算。在那个厂区的中心十字路上，胸有成竹的蹇兆旺对鲁光现在的经营状况以及未来的发展方向做了有条不紊的详细汇报，他说，企业的发展困难是由于设备陈旧，产品规模小造成的，而在目前产品市场潜力巨大的情况下，只要甩掉包袱，加强技术改造就一定会成为临沂市新的经济增长点。他的汇报让张少军市长频频点头。张市长指出，鲁光具有良好的市场、产品和40多年的技术经验等资源条件，拥有着一支素质好、业务水平高的职工队伍，如果能够成功地进行破产重组，必将会推动全市工业企业尤其是化工产业更好地发展。同时他还指出军工企业破产、重组和改制工作关系到广大企业职工的切身利益，一定要按照以人为本原则，深入细致地做好职工的思想工作。要多做宣传和解释工作，积极引导职工正确认识和了解破产工作的必要性、改制运作方式和企业发展前景等；要在国家政策范围内，最大限度地保障职工的合法利益。既要根据国家相关政策，通盘考虑军工企业破产改制工作，又要根据企业不同情况，研究不同的破产方案。
如果说市长没来之前，全厂职工还对破产重组有所顾虑的话，而现在张市长的讲话和亲临视察给他们吃了颗定心丸，也让蹇兆旺对重组的信心更足了。就这样，鲁光人在期待中坚守着工作岗位，他们和“领头羊”蹇兆旺紧密地站在一起，焦灼地期待着重组的完成。
2007年，市委市政府派出了坚强得力的工作组进驻鲁光。为了防止政策性破产后企业销售链、物资供应链、资金链的断裂，市政府驻军工三线工作组从有利于企业发展、有利于职工队伍稳定的实际出发，坚持“一厂一策”，同意由职工入股成立的新公司对鲁光化工厂租赁经营，从而实现了鲁光化工厂进入政策性破产程序后“大门不关，生产不停，市场不丢，队伍不乱”。同年12月20日，在临沂拍卖行大厅，伴随着一记重重的槌响，鲁光的职工依法通过竞拍，成功回购鲁光化工厂有效资产。顿时在场的鲁光人群爆发出震耳欲聋的欢呼声，紧接着是长久又热烈的掌声。至此，一个有着40年军工历史的老国有企业变为民营公司，鲁光成功实现改制。这掌声饱含着欣喜轻松的同时，又蕴藏着热切的期待。这一天，现场内外的鲁光人眼睛里闪烁着晶莹的泪光，喉咙里颤抖着胜利的哽咽。他们相信自己的眼光，更加期待自己推选出来的企业领头人能给鲁光人带来一个崭新兴旺的明天！
振奋的掌声
而与此同时，一直正襟危坐、眉头紧皱的蹇兆旺轻轻舒了一口气。回购成功，意味着鲁光几代人创下的基业保住了，他们重新赢回了站在红色起跑线上的机会。毋庸质疑，这个结果在令鲁光人振奋的同时，也让领头人蹇兆旺内心感受到了前所未有的成就和压力。他并没有就此沉浸在胜利的喜悦中，真抓实干，雷厉风行，这是他的一贯作风。重组成功后，他马上成立了企业联合发展工作小组，为了企业的再发展主动引进新项目。
但一切都难以预料，2008年下半年世界性的金融风暴，让重组后刚刚喘了口气的鲁光新公司受到了很大的冲击。是在挑战中壮大，还是在平稳中自保？这是新公司重组后面临的无可回避的选择，也是蹇兆旺所面临的又一次考验。2008年下半年，他经过多方面的考察和研究，做出了接受挑战，努力谋求发展的决定。在低谷中崛起，在逆境中拼搏。蹇兆旺慧眼独居，不固守自保，而是利用超前的眼光，把握机会投资发展，利用钢材等原材料降价的时机投资了河东鲁光新公司。
“人间芳菲四月天”。2009年4月24日，在一个充满了生机的日子里，鲁光人心怀着美好的向往喜气洋洋地走进了他们的新的家园，新的鲁光。就是这一天，鲁光新公司的年产十万吨硝酸和十五万吨的两钠项目奠基仪式开始了。
上午十点多钟，省里和市里的领导与公司董事长蹇兆旺一起阔步迈入会场。当蹇兆旺将第一锨土撒向基石的时候，现场礼炮轰鸣，五彩飘带合着鲁光全体职工由衷的喝彩和爆棚的掌声第四次响起来！这是振奋的掌声，这里既有鲁光人对企业发展曙光初现的欣慰，也饱含着对新公司的的蓬勃发展的热切期望。它激发起了鲁光人振兴百年鲁光的热情，也铺展了鲁光的未来之路，在鲁光发展的道路上，是蹇兆旺不负众望地带领鲁光人亲手打造了这个光辉的里程碑，他足以让老少几代鲁光人为之振奋和自豪！
胜利的掌声
新的起点开启新的希望，新的希望承载新的梦想。改制后，蹇兆旺带领着新的领导班子为企业量身定做了“大、好、精”的发展战略：采用新技术，把两钠规模做到全国最大，硝酸生产线做到同行业运行质量最好，加快发展硝酸下游系列高附加值的精细化工产品。同时，公司以落实责任关怀、打造绿色化工为出发点，在新生产线的设计和建设中，均选用了国内最先进的工艺和设备。比较典型的是两钠生产独家采用双效真空降膜蒸发工艺，比传统方法节约蒸汽消耗70%左右，年可节能折合标准煤2万吨以上；采用英荷壳牌氨还原处理技术，实现了尾气NOX的零排放，并解决了还原剂再生循环利用这一技术难题，使装置成为国内第一套、而且是唯一在用的氨还原系统；锅炉采用上海交大新研发的水煤浆环保型锅炉，烟尘排放降为零。几年来，公司作为临沂市节能减排和环境友好的典型化工企业，接受了许多外地党政考察团的观摩，受到了他们的高度评价。
到2012年底，公司已经建成浓硝酸、亚硝酸钠、硝酸钠和化工机械加工制造等生产装置，完成了以新技术改造提升传统产品的基本任务。时至今日，鲁光化工集团有限公司每年上缴税金均超过千万元。目前在建的三期项目是：硝酸、硝酸铵、硝铵磷、硝酸钾、草酸等项目。今年将陆续建成，投产后可成为国内重要的无机化工、有机化工、民用炸药原料和硝基复合肥生产基地。目前总投资20亿元的80万吨的硝酸铵和100万吨的硝基复合肥的项目正有条不紊的推进。
下一步，集团公司将秉承“百年鲁光”的理念，加强同专业科研院所的联系，加快硝基化工下游产品研究开发。发挥公司近50年的军工及硝基化工生产经验，把公司做成国内技术领先、产能最大的硝酸铵生产企业；把握肥料市场的发展趋势，利用临沂作为全国最大复合肥生产基地的集群优势，大力发展硝基复合肥；深入研发具有较高附加值的下游系列无机、有机化工产品，拉长循环经济产业链。把鲁光化工打造成独具特色的大型化工企业集团，使鲁光成为国内最大的硝酸、硝盐及其系列精细化工产品、重要的民爆及复合肥料产业基地。
在企业规模不断扩大、经济效益连年增长的进程中，蹇兆旺始终遵循着中华民族传统美德，时刻不忘对社会的回报和对公益事业的奉献。连续多年赞助蒙阴老厂区附近农村的老百姓举办桃花节，为推动该地成为国内优质蜜桃的重要产地作出了应有的贡献。同时也继续承担退休职工及家属的服务职能，及时走访困难职工，发放专项救济金；每逢重大节日都为离退休职工发放款物，把组织的温暖送到职工心坎上，这些做法不但受到了各级政府的表扬，也赢得了广大职工的广泛好评。
“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”， 历经七年的坎坷艰难，曾经岌岌可危的鲁光在蹇兆旺的带领下，上下同心，共创了辉煌。近年来鲁光先后获得山东省“安全生产先进企业”、“创建幸福企业示范单位”、省国防机电系统“工会工作先进单位”、“女职工工作先进集体”、临沂市“民营经济百强企业”、“振兴沂蒙劳动奖状”、“节能先进企业”、“双十佳职业道德先进企业”、经济技术开发区“功勋企业”、“明星企业”、“十大慈善企业”等荣誉称号。董事长蹇兆旺先后被授予 “山东省富民兴鲁劳动奖章”、“山东省自主创新模范企业家”、“临沂市劳动模范”、“临沂第四届年度经济人物”、“优秀民营企业家”和经济技术开发区“创业功臣”、“十大慈善人物”等荣誉称号。
梦因心而活着，心因有方向而执着，面对如此多的荣誉和成绩，深得民心的蹇兆旺无愧于职工最初的信任和重托。这样的事实也再次向我们验证了一个硬道理：群众的眼睛是雪亮的！有职工曾对蹇兆旺由衷的发出赞赏，说：“蹇董，你是我们军工三线企业中最优秀的厂长！”听了这话，蹇兆旺谦逊的微笑着回答：“言过了，我只是干了分内的工作，也只是带领着咱们鲁光人迈出了万里长征的第一步。眼前的复兴并不是我们最终的目标，在今后企业发展的道路上，我依将尽我所能，带领大家走一条崭新的工业化之路，把我们的鲁光打造成百年鲁光、百亿鲁光！我们绝不止要在以往的三线企业中成为领头羊，还要走出大临沂，冲向全世界！”是的，这并不是虚妄的狂言，而是鲁光人的梦想，更是一个企业家的心声和理想。
2014年1月18日，胜利的掌声再次在鲁光集团响起，在第十九届2013年度中国企业十大新闻揭晓仪式上，临沂鲁光化工集团有限公司董事长蹇兆旺以：“坚持社会责任，带领军工企业脱困”的入选理由，当之无愧地荣获了“中国企业十大人物”。在热烈的掌声中，蹇兆旺激情满怀的做获奖者感言，他说：“获此殊荣，是沂蒙山区这片热土培养、是临沂市委市政府和开发区领导关心支持的结果。更是全体鲁光人的骄傲！同时这又是新的起点，相信鲁光明天更美好，相信临沂明天更美好！”
是啊！就如临沂市委书记张少军所说的那样：“我们救活的不仅仅是一个军工企业，更是为临沂市工业经济培育了一个崭新的经济增长点。”我们深信，改制之后的鲁光就像一棵在这个春天里重新剪枝过的果树，卸下压在身上的繁琐枝杈后，披荆斩棘，将迎来更多的荣誉、辉煌和掌声！（转载于山东工人报2014-5-7第3版）
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